La performance globale
En tant que bâtisseur responsable, nous sommes un partenaire durable des territoires sur lesquels nous intervenons. Notre performance opérationnelle est indissociable de nos performances environnementales, sociales et sociétales qui se concrétisent par de forts engagements sur le terrain.
Des chantiers respectueux de l'environnement
Nos chantiers sont la vitrine de notre engagement à agir aux côtés de nos clients pour transformer nos métiers en utilisant des matériaux décarbonés, en optimisant les ressources grâce à l’économie circulaire ou encore en préservant les milieux naturels.
Conjuguer emploi local et maintien dans l'emploi
Sur chaque projet, nous mettons un point d’honneur à associer notre expertise avec celle de partenaires en grande majorité issus du tissu économique local. Par ailleurs, GTM Hallé est pleinement investit aux côtés des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) afin de mener sur nos chantiers des actions d’insertion professionnelle.
S'engager pour l'inclusion
Notre politique de ressources humaines repose sur des principes d’égalité, de diversité et d’inclusion. La variété des profils et des parcours de nos collaborateurs sont des leviers de performance pour GTM Hallé. Nos engagements s’expriment à travers nos actions en matière de mixité professionnelle, de diversité culturelle, d’emploi des seniors ou encore d’intégration de personnes en situation de handicap.
Participer à la vie de la cité
GTM Hallé et Sotram travaillent main dans la main avec la Fondation VINCI pour la Cité qui soutient des initiatives apportant une solution aux difficultés d’insertion sociale ou professionnelle des personnes les plus démunies. Si la Fondation apporte une aide financière aux projets qu’elle accompagne, ce soutien est renforcé par les compétences de quelques-uns de nos collaborateurs. Le programme Cité Solidaire mené à Metz en 2025 en soutien à 12 associations en est une belle illustration.